Observa la imagen al menos durante un minuto antes de seguir leyendo. ¿Qué has observado? Si miras bien de cerca podemos observar dos figuras diferentes. Un pato que alza el pico viéndoloLeer más…
Muchas veces habremos escuchado que los equipos ágiles son multidisciplinares, autoorganizados, estables y pequeños. Podemos hablar de esas 4 características, pero en esta entrada nos vamos a centrar en sólo una deLeer más…
Una de las habilidades más valiosas que debemos de aprender en la vida es cómo realziar retrospectivas que produzcan acción y resultados. Una buena retrospectiva, no importa si es de equipo oLeer más…
Siguiendo con mi anterior artículo, en el que se explicaba la importancia de la certificación oficial y se profundizaba en los itinerarios de certificación en Microsoft Office 365, en esta ocasión heLeer más…
Empecemos por crear los cimientos, y digo los cimientos, porque vamos a empezar por recordar uno de los valores, quizá el de mayor peso, en el Manifiesto Ágil. Dice así: Individuos eLeer más…
El pasado 27 de noviembre tuvimos el placer de juntarnos más de 100 personas vinculadas o relacionadas con la gestión del talento para la jornada organizada en el Palacio Euskalduna “Organización AgileLeer más…
El conocer el nivel de agilidad de nuestro equipo es un elemento clave para conocer la situación de partida y las claves que tenemos que accionar para mejorar nuestro nivel de madurez,Leer más…
