Duración
30 horas
Objetivos
- Descubrir diferentes procesos y proyectos de la gestión de personas. Propuesta de valor al empleado y la experiencia de empleado.
- People Analytics en otras organizaciones y su valor añadido. Ratios y KPIs más frecuentes
- Tipos de análisis de datos y su aplicación a los recursos humanos. Conocer análisis descriptivos y análisis avanzados.
- Mostrar diferentes maneras de analizar, medir y aportar valor al negocio desde RRHH Calcular el retorno de la inversión de las acciones llevadas a cabo desde Recursos Humanos. Diseñar, implementar y gestionar un modelo de HR o people analytics práctico y sostenible. Conocer las herramientas, experiencias y buenas prácticas en proyectos people analytics. Realizar informes y asesoramiento.
- Visualizar datos, casos prácticos y recursos de aprendizaje.
Temario
- Introducción a People Analytics
- Conceptos Clave
- People Analytics
- KPIs en RRHH
- Introducción a Inteligencia Artificial (IA)
- Introducción a Ciencia de Datos
- Laboratorios People Analytics