Duración

30 horas

Objetivos

  • Descubrir diferentes procesos y proyectos de la gestión de personas. Propuesta de valor al empleado y la experiencia de empleado.
  • People Analytics en otras organizaciones y su valor añadido. Ratios y KPIs más frecuentes
  • Tipos de análisis de datos y su aplicación a los recursos humanos. Conocer análisis descriptivos y análisis avanzados.
  • Mostrar diferentes maneras de analizar, medir y aportar valor al negocio desde RRHH Calcular el retorno de la inversión de las acciones llevadas a cabo desde Recursos Humanos. Diseñar, implementar y gestionar un modelo de HR o people analytics práctico y sostenible. Conocer las herramientas, experiencias y buenas prácticas en proyectos people analytics. Realizar informes y asesoramiento.
  • Visualizar datos, casos prácticos y recursos de aprendizaje.

Temario

  1. Introducción a People Analytics
  2. Conceptos Clave
  3. People Analytics
  4. KPIs en RRHH
  5. Introducción a Inteligencia Artificial (IA)
  6. Introducción a Ciencia de Datos
  7. Laboratorios People Analytics

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