Conocer cuál es el grado de madurez agile de los equipos es esencial para avanzar en la dirección correcta. Puede haber una falsa percepción sobre la mentalidad agile de los equipos y estar produciéndose realidades paralelas que no ayudan a obtener mejores resultados. 

Seguramente vemos equipos que ponen post-its en la pared, hacen Dailys, y utilizan algunos artefactos de metodologías agiles reconocidas, pero en realidad no trabajan sobre los valores y principios del manifiesto agile. 

Sabemos que los principios y valores son los pilares de la agilidad y el foco hay que dirigirlo a analizar de qué manera éstos se abordan en el día a día de los equipos de trabajo. 

¿Cómo podemos analizar el nivel de madurez agile de los equipos? ¿Qué es necesario analizar? ¿Qué acciones se pueden emprender para mejorar el nivel de madurez agile de los equipos? 

Estas son algunas de las preguntas que queremos compartir para trabajar cómo medir el nivel de madurez Agile de los equipos de trabajo.