Duración

8 horas

Objetivos

Ayudar a las personas participantes a conocer e integrar en sus proyectos los principales conceptos de “design-thinking” y “metodologías ágiles”. Se trata de un taller en su mayor parte práctico donde se ayudará a los asistentes a: 

  • Crear cohesión de equipo. 
  • Conocer la importancia de poner al Cliente en el centro. 
  • Cómo generar nuevas ideas de forma sencilla. 
  • Comprender la mentalidad y la cultura corporativa ágil 
  • Prototipar (“construir”) en base a la visión del producto. 
  • Aprender a gestionar los proyectos de forma visual. 

80% del Taller está enfocado al aprendizaje de prácticas ágiles. El 20% restante es la cohesión de equipos y generación de ideas. 

Se realizará la implementación por los participantes de un proyecto real. 

Temario

  1. “We are a team”. La importancia de disfrutar, construir y aprender en equipo. 
  2. “Be agile, my friend”. Conceptos clave para ser ágil. 
  3. Diseño de la Organización (equipos, equipos de equipos) para enfocarse al aporte de valor, una nueva forma de trabajar (nuevos valores, nuevos principios). 
  4. Redefinir los roles tradicionales para incorporar las nuevas habilidades que requerirán los equipos (growth mindset). 
  5. Entorno de confianza y Aprendizaje continuo y conducido por los propios equipos. Equivócate pronto, aprende pronto. 
  6. Plan de carrera (de un camino pre-definido y lineal a un viaje dinámico dirigido por el Empleado). 
  7. El feedback y la motivación intrínseca como motor de mejora. 
  8. La diversidad y la transparencia como valor estratégico. 
  9. Construye poniendo al Cliente en el Centro. 
  10. Cómo activar el pensamiento creativo – Método SCAMPER 
  11. Aprende haciendo. Proyecto en grupo aplicando prácticas ágiles. 
  12. Resumen. Poner en valor los logros y los aprendizajes. 

Solicita  información

Política de Privacidad