¿Quieres atraer y fidelizar a los mejores profesionales
mejorando tu Talent Branding?
Más del 60% de las organizaciones lo considera como una prioridad dentro de su estrategia global, pero solo algo más de la mitad dice tener una estrategia definida de Digital Employer Branding.
Cerca del 80% de los/as trabajadores/as cambiarían de organización por aquella que muestra una buena reputación bajo una gran imagen de marca empleadora.
¿Cómo podemos ayudarte?
Diseñando y acompañando mediante un servicio experto, que ayude a los técnicos/as de personas a mejorar y adoptar la mejor estrategia para atraer y fidelizar a profesionales, mediante herramientas y medios digitales, visuales y atractivos.
ANÁLISIS
Conoceremos las aspiraciones y objetivos de la organización y analizaremos la situación actual de vuestra organización mediante el análisis de la Employee Value Proposition (EVP).
PROPUESTA
Os propondremos los mejores métodos y herramientas teniendo en cuenta vuestras necesidades y objetivos.
WORKSHOPS
Conoceremos y pondremos en práctica el uso de herramientas y medios digitales donde la participación será clave.
MENTORING
Realizaremos sesiones de acompañamiento para analizar y revisar el trabajo; establecer prioridades y sucesivos hitos.
Entregables
TEST “MÉTODO DE LAS 12 PREGUNTAS”
Informe de análisis de la EVP.
INFORME ANÁLISIS SITUACIÓN
Análisis situación e identificación de los objetivos que marcaran el inicio de la estrategia.
PLAN DE ACCIÓN
Organización y priorización de las iniciativas de mejora.
INFORMES PERIÓDICOS DE SEGUIMIENTO
Análisis evolución del proyecto y propuestas de mejora.
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